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3499拉斯维加斯官网（以下简称“公司”）是原省属军工企业——国营襄沙化工厂（代号第9615厂）于1994年主体改制组建的。经过50多年的创业发展，公司已从单一的地方军工企业壮大为多元构架的企业集团，是湖北省民爆龙头企业、全国民爆行业重点骨干企业。公司于2015年12月9日在深圳证券交易所挂牌上市。
为客户提供满意的产品——顾客是企业的衣食父母，企业必须对消费者负责，为用户提供增值服务
为员工营造良好的环境——使员工获得公司发展所带来的利益，提高员工因公司发展而带来的社会认可度；让更多的人有能力承担更大的社会责任；创造使员工身心愉悦的工作生活环境以及公司文化，为每个员工提供发展的平台。
为股东提供满意回报——建立科学高效的经营管理制度体系，积极探索可持续发展的道路，努力建设一流的企业，为股东提供最大的投资回报。
为社会制造更多的财富——我们通过劳动和付出制造价值，用追求卓越来提高价值，从而更好地回报社会。
为客户提供满意的产品，为员工营造良好的环境
为股东提供满意的回报，为社会创造更多的财富
战略研讨谋发展 高质高效强落实 ——3499拉斯维加斯官网股份召开2025年度战略规划研讨会
(通讯员 唐丽)9月10日上午，3499拉斯维加斯官网股份召开2025年度战略规划研讨会。
3499拉斯维加斯官网股份总部、民爆子集团公司正处以上干部；东宝区、钟祥市分子公司主要领导及战略规划编制负责人；京山市分子公司及省内其他分子公司董事长（执行董事）、总经理（经理）及战略规划编制负责人现场参加会议，省外领导干部参加线上视频会议。会议由集团公司副总经理舒明春主持。
2025年度战略规划研讨会现场
会上，集团公司战略规划部门对2024年度收入、利润目标实现情况进行了预测，阐述了2025年度战略规划编制总的指导思想和原则及收入、利润目标，提出了实现2025年度战略目标的主要支撑措施。民爆器材子集团公司、化工子集团公司、东宝3499拉斯维加斯官网矿业公司、3499拉斯维加斯官网工程爆破公司、天华公司、新疆天宝爆破和混制公司、葫芦岛凌河化工公司做研讨发言，各单位就2025年度经济形势、行业发展趋势、市场状况等进行了分析，提出了2025年度收入、利润目标，并制定了实现2025年战略规划实施路径及保目标措施。
3499拉斯维加斯官网股份总经理罗时华首先传达了2024年8月31日湖北省政府第三次全体（扩大）会议上，湖北省委副书记、省长王忠林的讲话精神。他结合实际，对集团公司整体经济运行情况进行了简要分析，提出了集团公司2025年战略规划的指导思想和总体原则：
一是内涵提升为主，外延扩张为辅；
二是突出产能释放，狠抓降本增效；
三是盘活存量资产，处置闲置资产；
四是锻长板，扬优势，补弱项，减短板；
五是科技赋能，技改提能，提升企业核心竞争力；
六是加大干部轮岗力度，整治工作作风，推动两级机关从便捷服务向增值赋能服务升级；
七是在产业链上谋发展开展兼并重组，为公司高质量发展奠定坚实基础。
最后，罗时华围绕2025年战略规划编制总的指导思想和原则提出了十六条具体工作措施，强调各单位要认真落实会议要求，早谋划，抓紧时间高质量编制2025年度战略规划，为2025年更高质量发展做好顶层设计。
2024-09-26
协力开拓，3499拉斯维加斯官网工程爆破连中三标
（通讯员 王辰光）近日，3499拉斯维加斯官网工程爆破公司好讯频传，连续收到麻阳高速北延线1标、武汉北六环3标、武汉北六环4标三个基建工程项目爆破服务的中标通知！这是3499拉斯维加斯官网工程爆破公司首次同时中标多个项目。
此次中标的三个项目几乎同时开启谈判、投标、竞标，不仅外部竞争异常激烈，对3499拉斯维加斯官网工程爆破公司的投标小组成员而言也是巨大的考验。最终，在经过长达数月的多轮竞标谈判后，3499拉斯维加斯官网工程爆破公司分别于8月27日、9月4日、9月13日成功收到了三个项目的中标通知。三个项目同时传来喜讯不仅极大的提振了3499拉斯维加斯官网工程爆破公司的士气，为集团公司带来了4500万的销售额，拉动了近2000吨炸药、70万发雷管的市场需求，也进一步提高了集团公司在省内民爆市场的占有率。
近年来，随着全国经济形势的进一步下行，国家在不断丰富刺激经济的手段拉动内需的同时，也在积极主动“走出去”。以交通路网建设为主的旧基建项目和以抽水蓄能为主的新基建项目大量上马，大型国有施工企业也积极地向国内外矿产资源丰富的国家或地区聚拢。在集团公司、民爆子集团公司的大力支持下，3499拉斯维加斯官网爆破持续在基建爆破服务市场发力，扩大朋友圈，实现与大型综合型施工企业随动发展。
3499拉斯维加斯官网工程爆破公司将继续锚定“专注爆破，矿服主导，适度多元”的发展战略，加快向资源型矿服市场转型步伐，加大与大型国有施工企业的深度合作，走出一条属于3499拉斯维加斯官网工程爆破的特色发展之路！
2024-09-26
聚五兴项目建设取得阶段性成果 年底有望建成投产
（通讯员 李隆威、许丹）自2024年3月21日开工以来，聚五兴公司年产 600 万吨石料生产线在获得土地占用审批手续后，持续推进项目建设，期间克服了酷暑天气及各种不利因素影响，项目总体推进有序。截止目前，基本完成了外部运输道路路基建设、部分设备基础、厂房基础建设、运矿道路1.5公里路坯建设、综合办公楼、生产办公楼主体建设等工程。入秋以来，进入施工黄金期，公司紧抓项目建设进度，力争年底完成生产线建成并达到试生产条件。
聚五兴年产600万吨石料生产线施工现场
2024年9月18日16时，聚五兴项目成功完成四台振动筛、两台800圆锥破碎机、八台给料机的安装，项目取得了阶段性成果。公司将继续稳健推进项目建设步伐，确保项目按计划稳步推进，顺利竣工验收。
据悉，该项目为目前京山市年产量最大的石料生产线，公司致力于将其打造成一条具有智能化、现代化、物流化、环保化的石料生产线，树立京山矿山行业新标杆。
聚五兴年600万吨石料生产线效果图
2024-09-26
共筑人力新高地，业务培训双向赋能 ——2024年人力资源业务提升培训圆满举行
（通讯员 曾妮）9月12日下午，集团公司一楼大会议室内气氛紧张而激烈，一场劳动用工仲裁案件模拟开庭正进行到高潮，申请人和被申请人双方僵持不下，只听申请人：公司突然解除我的劳动合同，有证据吗？被申请人：公司的规章制度规定“员工年度内旷工超过3天的，可解除劳动合同”，申请人不服从公司安排，并且旷工已达3天，解除劳动合同是合法的......
仲裁案件模拟开庭1
这里是集团公司人力资源政治工作处举办的《2024年人力资源业务提升培训》仲裁案件模拟开庭的现场，荆门市仲裁院首次将仲裁庭移动至企业，模拟案件围绕用工单位常犯的劳动关系、违反规章制度、经济赔偿等问题来设计，整个开庭现场紧张而激烈，申请人、被申请人现场真枪实弹地抗辩，不仅让全体参培人员清晰了仲裁案件开庭流程、应该怎样固定证据资料、怎么有效预防劳动风险，也赢得全场一致叫好的热烈掌声！
仲裁案件模拟开庭2
荆门市仲裁院院长郑文杰现场点评
本次培训的内容除了仲裁案件模拟开庭，还有对《劳动用工规范管控和使用指南》优化和再学习。从各子集团、分子公司抽取的6名人力资源分管领导或部门负责人，根据前期收集的《劳动用工规范管控和使用指南》可行性建议清单，对其中七个章节（第一章招聘入职、第二章劳动关系、第三章社会保险、第四章考勤管理、第五章工资管理、第七章员工关系、第十二章离职管理）的内容进行了修改，并在培训现场带领全体参培人员从管理文件→工作流程→办理程序→系统操作四个方面一起回顾、学习、研讨了章节内容。
授课老师
现场气氛活跃，学员们积极发言，分享了自己平时在工作中是怎么运用《劳动用工规范管控和使用指南》的和很多实战案例，共同探讨指南的操作性与合法性，以期达到更具操作性和指引作用。
学员分享
另外，荆门市劳动保障监察局、荆门市仲裁院领导现场以案释法的现实案例分析，中企法顾颜梓羽老师以授课的方式教全体参培人员劳动争议常见诉求应对思路，增进了参培人员对劳动用工法律法规认识和实用的应对策略。
全体学员根据公司总体发展战略目标及十四五人力资源开发规划，围绕人力资源职能战略定位：成为公司业务合作伙伴，提供人力、智力支撑，形成“人岗相适，人尽其才，才尽其用”的局面，深入研讨了2025年人力资源战略规划。
培训现场
集团公司党委委员、副总经理、人力资源分管领导舒明春在培训现场深入分析了当前人力资源工作中的“两强两弱”现象：政策和过程管控能力强，结果和业务指导弱。她还指出了五大待解决的问题：一是 “遇到问题不思考，拿起电话就打”的问题；二是“出了问题就是人政处要求的”的问题；三是“被动受罚”的状态的问题；四是 “人力资源工作在各个单位不受重视”的问题；五是“不愿意做基础工作”的问题。明确人力资源工作者未来需要提升的五大能力，即业务能力、表达能力、文字能力、办会能力和个人素质能力。
集团公司副总经理、党委委员、人力资源分管领导舒明春发言
9月12日至13日为期两天的培训，集团公司内各单位负责人、人力资源分管领导、人力资源部门负责人、劳资员、ERP人力资源系统管理员共111人线上+线下参加，大家一起学指南、学政策、研讨、互动交流、收获满满，每一位学员都争先恐后地谈了在本次培训中的体会和收获，纷纷表示回去后学以致用，带领本单位的人力资源工作更上一个台阶，发挥人力资源管理职能为公司降本增效和更高质量发展助力！
集体合影
2024-09-26
以赛促学练精兵 技术比武展风采 ——集团公司举行第十四届员工职业技能比武
（通讯员 蒋莉）为弘扬工匠精神，提升职工技能水平，8月27日上午，集团公司在多功能会议室举办了第十四届员工职业技能比武实操阶段开幕式。
荆门市总工会党组成员、副主席郑宇；荆门市人社局职业技能建设科科长钟许；东宝区人社局党组成员、总会计师戴磊以及东宝区人社局相关科室负责人出席了开幕式。集团公司党委书记、董事长邵兴祥，集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春参加了开幕式。
开幕会现场
一直以来，集团公司非常重视技能人才的培养和地位提升。开展技能比武是集团公司为广大技能人才提供的展示平台，更是弘扬3499拉斯维加斯官网敬业、专注、精益求精的工匠精神的有效载体。参加今年比武的个性工种有24个、共性工种有13个，合计398名选手。比武分为“导师带徒培养”和“现场比试”两个阶段进行，在5月至7月，“导师带徒培养”阶段已顺利完成，开幕式后将进行实操比试阶段。
郑宇在致词中赞扬了3499拉斯维加斯官网股份扎实履行企业担当，大力推进“人才强企”战略，创建了一批国家级、省级和市级人才建设项目，选拔了一批国家、省、市劳动模范，技术能手，培养了一批企业发展急需的新型学徒，为我市产业发展作出了重大贡献。
荆门市总工会党组成员、副主席郑宇致词
舒明春在会上指出，集团公司已举办了十四届员工技能比武，这是助力3499拉斯维加斯官网高质量发展的重要举措，也是广大职工展示自我、成就自我的大好时机。同时她提出了几点期望：一要深刻把握加强技能人才队伍建设的重要意义；二要坚持岗位练兵与比武相结合增强技能竞赛实效性；三要持续激励职工立足岗位建功立业创新创造；四要精准施策不断提升技能人才培训力度和社会地位。
集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春讲话
开幕式结束后，进行了部分工种的理论考试和实操比试。
理论考试现场
扫条码竞赛现场
共挤膜分切竞赛现场
连接套切削竞赛现场
天华纸箱钉箱竞赛现场
特化测量硝酸铵溶液浓度现场
特化乳化三线迪博泰装药机竞赛现场
2024-09-13
捐献爱心 传递温情 ——集团公司干部员工积极捐献扶贫帮困爱心善款
（通讯员 郭春梅）2024年7月，在公司党委和工会的号召下，集团公司2024年度扶贫帮困，捐献爱心善款活动圆满结束。
集团公司共有911名干部员工参与本次捐献，共募捐扶贫基金善款219838元，其中集团公司总部及部分荆门地区的干部员工捐款146350元；其它区域的干部员工捐款73488元。
2024年扶贫基金捐款明细
一直以来，公司扶贫帮困基金会坚持统筹安排、专款专用、公开透明的原则进行员工帮困和社会救助。近几年来，疾病越来越年轻化，癌症、脑猝、心猝等病症往往给职工家庭带来难以承受之重。2023年9月以来，公司已为8位大病、重病、意外去世职工开通绿色救助通道，切切实实为员工办实事，送关爱，解决员工家庭燃眉之急，传递公司关心与温情。另外，公司积极参与社区共建，乡村振兴，文化传承援建等多个共同缔造项目；积极关爱下一代青少年儿童健康成长，捐献爱心助学包等等，充分展示出企业高度的社会责任感，履行社会责任，践行社会担当。
2024-08-09
高温慰问送清凉 情系一线沁人心
（通讯员 郭春梅、段云英）7月25日中伏第一天，烈日骄阳，酷暑热浪，为有效预防和控制职业性中暑事件，降低高温天气作业对职工身体健康的危害，属地相关上级单位领导纷纷前来慰问一线员工，开展“送清凉”活动。
【荆门市东宝区工商联（总商会）前往集团公司总部送清凉】
7月25日上午，东宝区区委常委、区政府党组成员张再平，区政府办副主任熊刚，区工商联党组书记、常务副主席罗诚，区工商联党组成员、副主席官雪琴一行来到集团公司慰问一线员工，这是东宝区工商联（总商会）携手中国联通荆门分公司开展的“高温慰问送清凉 情系一线沁人心”主题活动，专程为大家送来夏日清凉。
张再平一行为我公司一线员工送来了西瓜、冰红茶、矿泉水等清凉物资，这些慰问物资分别送至特种化工厂、天华新材料、工程爆破、民爆机关仓库、保卫处等高温酷暑天气下坚守一线辛勤工作的员工代表手中。
集团公司党委委员、常务副总经理邵峰，集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春代表集团公司现场接受慰问。
【葫芦岛市总工会为凌河化工职工“送清凉”】
7月25日上午，葫芦岛市总工会转程前往凌河化工公司，开展了“关爱职工 夏送清凉”的主题活动。市总工会副主席栾静、女工部长郑泉亲临凌河化工，为全体职工送来了毛巾、防暑饮料、矿泉水、茶叶、肥皂等慰问品，表达了市总工会对职工的深切关怀。
慰问组对在高温酷暑下依然坚守岗位的企业职工表示了衷心的关心和赞扬，并叮嘱企业要严格落实防暑降温措施，确保在高温期间职工的人身安全和生产作业安全都得到充分保障。
公司常务副总经理高仲飞、工会主席黄荣波现场接受慰问。
2024-08-09
枣庄市副市长、市公安局局长朱清彬到凯乐公司调研督导安全生产工作
（通讯员 邓悦）8月14日下午，枣庄市副市长、市公安局局长朱清彬在市公安局副局长梁龙雨、指挥中心主任王景伟等领导的陪同下，到凯乐公司调研督导安全生产工作。凯乐公司领导班子成员及相关部门负责同志迎接检查。
听取汇报
朱清彬一行实地查看了信息中心视频监控和生产总库区，听取了公司安全生产管理工作情况汇报，详细了解了企业生产运行和治安防范落实情况。严格按照《全市公安机关治安领域安全生产治本攻坚三年行动工作方案》和《爆炸物品重大事故隐患清单》对民爆器材储存库、公司安全制度台账、监控视频资料、爆炸物品流向登记台账等进行了安全督导。
朱清彬在调研现场强调，一是企业要扎实开展好治安领域安全生产治本攻坚三年行动，深刻汲取各类安全生产事故教训，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，坚决防范各类安全生产事故的发生；二是企业要进一步夯实安全生产主体责任，狠抓主要负责人的责任落实，加强民用爆炸物品从业人员管理，坚持问题导向，督促常态化开展安全隐患排查整治，及时发现和堵塞安全管理漏洞，严防发生问题；三是公安机关要严格落实“三管三必须”责任，通过系统巡查、交叉检查、突击暗访等方式，全面排查整治各类风险隐患，不断提升本质安全水平，确保安全生产形势持续稳定。
现场督导检查
凯乐公司董事长刘丰华表示，安全责任重于泰山，做好安全生产工作是公司的重大社会责任。公司将继续严格落实上级关于安全生产工作的决策部署，认真落实企业安全生产主体责任，努力提高安全管理水平，以对地方政府负责、对企业负责、对职工负责的态度，把安全生产工作抓实、抓细、抓到位，为地方经济和社会发展作出应有贡献。
2024-09-12
吐鲁番天宝混装炸药制造有限公司顺利通过年产19000吨多孔粒状铵油炸药试生产考核
（通讯员 杨楠） 2024年8月11日，新疆维吾尔自治工业和信息化厅安全生产处副处长李伟带队，会同吐鲁番市工业信息化局、托克逊县商务和工业信息化局有关领导，并邀请了五名国家级民爆行业专家组成了考核组，在托克逊县黑山矿区对吐鲁番天宝混装炸药制造有限公司年产19000吨现场混装多孔粒状铵油炸药生产系统扩能改造项目进行了试生产安全条件考核。
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专家现场查看
考核组听取了企业对项目建设情况及试生产准备情况的汇报，查看了试生产现场，详细审查了项目申请、设计方案等相关资料。经讨论专家组一致同意该项目通过试生产安全条件考核。
李伟要求，企业应加强车辆与驾驶人员的安全管理，认真组织好试生产工作，进一步提升安全管理水平。
新疆天宝董事长甘文锦表态，公司将严格按照专家组的提出建议进行整改，严格落实好各项安全措施，做好试生产组织工作，确保试生产过程安全顺畅。同时公司将进一步落实企业主体责任加强从业人员的教育培训以及加强全方面的安全生产管理工作，不断提升企业安全管理水平。
2024-09-12
山东省工业和信息化厅副处长亓峰一行 莅临集团公司参观考察
(通讯员 梁琼荣、蔡莉）8月24日，由山东省工业和信息化厅副处长亓峰率队，山东省民爆行业主管部门领导和民爆企业代表一行20人组成的考察团莅临集团公司参观考察。集团公司董事长邵兴祥、总经理罗时华、副总经理朱德强、总经理助理李波等参与接待并出席座谈会。
图为考察团参观3499拉斯维加斯官网本部民爆产品生产线监控系统
考察团对3499拉斯维加斯官网本部民爆产品四条生产线的工艺流程布置、关键设施设备、自动化控制系统及现场安全、质量管理进行了参观考察。参观结束后，考察团与公司领导就民爆行业高质量发展话题进行了亲切友好的座谈。
座谈会上，考察团成员逐一发言，表示对3499拉斯维加斯官网本部民爆产品生产线的管理信息化、装备智能化、安全标准化、员工的安全下意识留下深刻印象，同时还对3499拉斯维加斯官网本部民爆产品生产线公园式的厂区环境，有条不紊、井然有序的生产现场，员工的精神面貌给予了高度评价，认为3499拉斯维加斯官网本部民爆产品生产线是民爆行业十四五规划目标具象化的展示，可作为民爆行业很好的参考样板。
图为座谈会现场
集团公司董事长邵兴祥介绍了公司的发展历程，回答了考察团在黑灯工厂建设、安全标准化、技术改造等方面的问题，他希望加强政府引导，加强沟通交流，凝心聚力共促行业发展。
2024-09-12
齐心协力战洪魔 众志成城保生产
（通讯员 段明月）自8月19日以来，辽宁省葫芦岛市建昌县遭遇了历史罕见的强降雨，特大暴雨引发了山洪，导致局部乡镇的通讯和电力中断。然而，在这场严峻的自然灾害面前，凌河化工八家子分公司的全体员工展现出了令人钦佩的团结和坚韧精神。
洪水如猛兽般肆虐，迅速淹没了分公司周边的道路和部分厂房，使分公司陷入了停水、停电，以及通讯和网络中断的极度困境之中。然而，即便面临如此艰难的环境，员工们的决心却并未动摇。有的员工上班的道路被洪水冲毁，但他们自发组织起来，步行十几公里到单位上班。乳化车间制药班长李阳便是其中的一员，他表示：“当时没想那么多，不能因为洪水而耽误了生产。”与此同时，分公司也积极安排车辆去接每位员工上班。
在抗洪一线，员工们不分部门、不分岗位，齐心协力地装沙袋、筑堤坝，努力阻挡洪水的侵袭。有的员工冒着大雨，在齐腰深的水中搬运物资，以确保重要备件和原材料不受损失；有的员工则坚守在排水口，一刻不停地清理杂物，以保障排水畅通。
由于停水停电，且没有网络和手机信号，指挥和沟通变得异常困难。然而，大家凭借着平时积累的默契和高度的责任感，有序地开展着各项工作。乳化车间主任刘健凌拿着喇叭，在各个工作区域穿梭，大声传达着工作指令。
经过数天的艰苦奋战，在大家的共同努力下，洪水终于得到了控制。分公司迅速展开了清理和修复工作，并在短短两天时间内恢复了正常生产。
此次抗洪救灾的胜利，充分体现了分公司员工团结一心、不畏艰难的精神风貌。正是这种强大的凝聚力和责任感，使得分公司在极端困难的情况下依然能够保障生产，为公司的发展做出了重要贡献。
2024-09-12
3499拉斯维加斯官网工业炸药及制品生产线智能化技术改造项目环境影响报告书报批本公示
3499拉斯维加斯官网工业炸药及制品生产线智能化技术改造项目环境影响报告书征求意见稿公示
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